알바 주휴수당 계산법, 계산기

알바 주휴수당 계산법 너무 복잡해서 머리 아프시죠? 사실 주휴수당이라는 게 받는 입장보다 주는 입장에서 정말 골치 아픈 계산법입니다. 오늘 주변 자영업 친구들에게 일일이 설명해 줬던 알바 주휴수당 계산법 쉽게 정리해드리겠습니다. 알바 주휴수당 계산기로 확인까지 하시면 정확하게 계산할 수 있습니다.

 

 

알바 주휴수당 계산법, 계산기

 

 

목차

1. 주휴수당이란?
2. 알바 주휴수당 계산법
3. 알바 주휴수당 조건

 

복잡한 계산법은 필요 없고 지금 바로 알바 주휴수당 계산기가 필요하신 분께서는 아래 링크에서 확인해 보세요.

 

 

 

 

 

 

1. 주휴수당이란?

 

주휴수당은 1주일 동안 열심히 일한 근로자(알바생)에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 하며 이 유급휴일 1일 치를 주는 것이 주휴수당입니다.

 

 

가볍게 근로기준법 제55조와 제18조3항을 보고 가시죠

근로기준법 제55조(휴일)
1. 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
2. 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자 대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.

근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) 3항
4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.

 

근로기준법에 따라 다시 한번 정리해 보면 주휴수당은 고용주가 일주일에 15시간 이상 일하는 알바생(근로자)에게 평균 1회 이상의 '유급'휴일을 제공해야 하며 이때 지급되는 수당을 '주휴수당'이라고 말합니다.

 

 

✅  '유급'휴일을 제공할 때 하루치 임금을 별도 산정해서 지급해야 되는 수당

 

 

이게 직장을 다니시는 분보다 알바나 파트타임을 하시는 분들에게 빈번히 잘못된 주휴수당 계산법으로 제대로 된 수당을 받지 못하는 일들이 많이 일어나고 있습니다.

 

교묘하게 법을 비켜나가는 사업주분들도 많기 때문에 알바하시는 분들께서도 이러한 법을 잘 알아두셔야 합니다.

 

 

2. 알바 주휴수당 계산법

주휴수당은 1일 근로시간 X 시급으로 간단하게 계산할 수 있습니다.

 

 

 

 

그런데 문제는 아무래도 규칙적으로 근무하는 경우보다 불규칙적으로 근무하는 형태가 이 주휴수당계산이 복잡해지기 때문인데요. 지금 이 글을 보고 계신 분들의 대다수는 불규칙한 근무시간을 가지신분들이 알바 주휴수당 계산법을 어려워하고 계십니다.

 

여기서 중요한 게 근로계약서 상에 근무시간을 잘 보셔야 합니다.

 

아직까지 알바하시면서 근로계약서가 어떤 중요성을 가지고 있는지 잘 모르시는 분들께서는 아래 링크를 통해서 이번 기회에 알아보시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

근로계약서에 하루 8시간씩 5일 규칙적으로 알바하시는 분들의 경우를 예를 들어서 계산해 보겠습니다.

 

✅  하루 8시간씩 , 주 5일 알바하는 경우의 주휴수당 계산법

 

• 2023년 최저 시급 = 9,620원
• 주휴수당 : 8시간 X 9,620원 = 76,960원
• 주급 : 주 5일 근무 X 9,620원 + 76,960원 (주휴수당) = 461,760원

 

 

✅  불규칙적으로 알바하는 경우의 주휴수당 계산법

 

• 2023년 최저 시급 = 9,620원
• 주휴수당 : 한 주 평균 근로시간 (20시간으로 가정) X 4주 ÷ 20일 X 9,620원 = 38,480원
• 매주 주급에 주휴수당 38,480원을 더해서 받아야 함

 

 

이제 알바 주휴수당 계산법을 알아보셨다면 계산기를 통해 실제 급여와 맞춰보는 작업을 해보시길 바랍니다.

 

알바 주휴수당 계산기를 제공하는 사이트들은 많지만 아래 Shiftee 에서 제공하는 알바 주휴수당 계산기가 1주일 동안 총 일한 시간만 넣으면 돼서 저는 너무 편했습니다.

 

알바 주휴수당 계산기

 

 

 

 

 

 

3. 알바 주휴수당 조건 3가지

 

✅ 일주일 소정근로시간 15시간 이상

✅ 근로계약서 상 약속 근로일에 개근

✅ 계속적인 근로제공이 예정되어 있는 상태인 경우

 

알바 주휴수당 조건에는 3가지가 충족해야 하는데 첫 번째로는 일주일 근로시간이 15시간 이상이고, 둘째로는 근로계약서 상에 약속 근로일 동안 개근하셔야 합니다. 그리고 셋째는 근로자가 그다음 주에도 출근하기로 계약이 되어 있는 상태여야 조건에 만족할 수 있습니다.

 

※ 근로시간은 휴식시간을 제외한 근무한 시간을 말하며, 결근했을 경우에는 수령하지 못합니다.

 

주말알바를 하시는 경우 주휴수당을 받으시려면 8시간씩 일하셔야 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

주휴수당이 근로자법으로 규정된 지는 굉장히 오래되었지만 아직 제대로 주휴수당의 의미도 잘 모르고 주휴수당 계산법도 어려워하시는 분들이 많습니다. 직장인 분들이야 주휴수당을 포함해서 임금을 받고 계시지만, 알바하시는분들께서는 주휴수당을 받을 수 있는 조건인지도 계산은 어떻게 되는지 모르고 지나치는 경우가 너무나 많습니다.

알바 주휴수당 계산법, 계산기

오늘 제가 친구들에게 매번 설명하는 주휴수당에 대해 여러분들께도 알기 쉽게 설명드렸으니, 이번기회에 주휴수당과 근로계약서 보는 법도 익히셔서 꼭 제대로 된 권리를 받으시길 바랍니다.

 

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